О обуци
Termin održavanja: 14.07.2026. godine od 10:00 do 15:00 časova
Predavač:
Veljko Jovanović
Stručnjak za komunikacije i poslovni razvoj sa više od 30 godina iskustva, savetnik predsednika Privredne komore Srbije za poljoprivredu i prehrambenu industriju.
Unapređenje procesa i kanala komunikacije povećava efikasnost našeg sistema. Interna komunikacija je slaba tačka čak i najvećih korporacija i njeno poboljšanje daje vidljive rezultate brzo i nesporno. Kako sprovesti internu analizu kanala komunikacije, kako unaprediti svakodnevnu internu komunikaciju kroz jednostavne i besplatne korake, kako promeniti način razmišljanja i prestati da podrazumevamo procese koji se ne podrazumevaju.
Bez obzira na alate koje primenjujete u vašem sistemu, osnovni principi i organizacija komunikacionih procesa definišu kvalitet komunikacija, a samim tim i zadovoljstvo zaposlenih i efikasnost procesa rada. Neefikasni kanali komunikacije čine sistem ranjivim i sporim.
TEME:
- Komunikacija – definisanje i prenošenje vrednosti brenda kroz sistem
- Uloge i pojedinci u internoj komunikaciji
- Analiza postojećeg stanja u korporaciji i kreiranje sistema preporuka
- Simulacija krizne komunikacije
- Uspostavljanje „semafor sistema“ i message box-a
Почетак курса:
14.07.2026.
Котизација: 12.000,00 динара
без ПДВ
Beogradska 39, 1. sprat, sala 2 ili mogućnost praćenja putem vebinara
Коме је намењена ова обука?
Obuka je namenjena rukovodiocima, menadžerima timova, HR stručnjacima, zaposlenima zaduženim za interne komunikacije, PR i korporativne komunikacije, kao i svim zaposlenima koji učestvuju u organizaciji i upravljanju komunikacionim procesima unutar organizacije.
Циљ обуке
Cilj obuke je unapređenje sistema interne komunikacije kroz analizu postojećih komunikacionih kanala i procesa, razvoj efikasnijih modela komunikacije među zaposlenima i jačanje kapaciteta organizacije za upravljanje kriznim situacijama. Kroz praktične primere i simulacije, učesnici će steći znanja i alate za uspostavljanje jasnih komunikacionih procedura, efikasnije prenošenje informacija, bolje razumevanje uloga i odgovornosti u komunikacionim procesima, kao i za kreiranje sistema koji doprinosi većem zadovoljstvu zaposlenih, bržem donošenju odluka i većoj otpornosti organizacije u kriznim okolnostima.
